Kişisel Gelişim Eğitimleri – İnsan Kaynakları Uzmanlığı Eğitimi
İnsan Kaynakları Uzmanlığı Eğitimi
- İnsan kaynaklarına giriş,
- İnsan kaynaklarının tanımı, amacı ve önemi,
- Yıllık insan kaynakları iş gücü maliyet hesaplaması
- İnsan kaynakları yöneticinde olması gereken özellikler
- İnsan kaynakları planlama ve genel organizasyon
- İnsan kaynakları iş analizi
- Kariyer geliştirme
- İşe alım süreci
- Personel bulma ve personel seçme
- Mülakat ve mülakat hatalı
- Mülakatın amaçları ve süreleri
- Mülakatın sona erdirilmesi
- Referans kontrolü, sağlık raporu denetimi ve karar
- Personel performans ölçümü ve değerlendirme
- İş değerlendirme ve ücret yönetimi sistemi
- Çalışma süreleri, tatil ve izinler
- Fazla çalışmanın türleri
- Fazla çalışmanın süresi
- Fazla çalışma ücreti
- Fazla çalışma yasakları
- Fazla çalışmanın saptanması
- İnsan kaynakları yönetiminde eğitim ve geliştirme
- İş kanunu, bodroloma ve personel özlük işleri
- İnsan kaynakları yönetiminin yasal boyutları
- İnsan kaynakları yönetiminde koruma işleri
- İnsan kaynakları iş sağlığı ve güvenliği
- İnsan kaynankları terimler sözlüğü
- Uluslararası insan kaynaklarının tanımı ve önemi
- Uluslararası insan kaynakları faliyetlerini etkileyen faktörler